《医学信息学杂志》招聘特约通讯员启事

浏览次数:     发布时间:2010-12-15


      为了满足《医学信息学杂志》发展的需要,全面报道国内外医学信息领域的最新研究进展,现面向全国各地医学信息学系、医学情报研究机构、医院信息中心等单位招聘特约通讯员,组建《医学信息学杂志》特约通讯员队伍,以期进一步推动我国医学信息学理论与实践研究水平的提升。现将有关事宜公告如下:
  一、招聘条件
   1.
热爱医学信息事业,有医学信息相关行业从业经验,了解医学信息业界动态,有良好的沟通能力和写作能力。
   2.
具有本科以上学历,具备良好的职业道德素质,有较强的事业心和责任感
   3.
热爱媒体工作,能积极为《医学信息学杂志》撰稿、组稿,反映情况、提供建议,热心宣传杂志,主动协助推广发行工作。
   
二、特约通讯员的义务
    1.
时刻关注行业动态,积极按照本杂志年度报道计划、编辑方针和组稿要求,及时撰写或推荐本地区或本单位与医学信息工作相关的高水平学术论文,要求内容新颖,视角独到,力争理论与实践相结合。
    2.
保质、保量、按时完成投稿、荐稿等任务,每年投稿(荐稿)篇数不低于3篇。
    3.
积极收集并向本杂志反馈读者意见与建议。
    4.
积极通过各种方式在业界宣传本杂志,以扩大本杂志的发行量,提高杂志网站访问率。
  
三、特约通讯员的权利
    1.
经过审核、确认后,特约通讯员将获得本编辑部颁发的为期一年的聘书;可以“特约通讯员”身份为本杂志撰稿、组稿或采写相关稿件。
    2.
凡特约通讯员撰写、推荐的相关稿件,符合本杂志报道方向和质量要求的,予以优先发表,推荐的广告予以优惠刊登与发布。
    3.
对本杂志提出建设性意见并被采纳者,或对本杂志广告、发行等工作做出突出贡献者,将视情况予以奖励。
    4.
特约通讯员在聘期内可每期获得免费赠刊2本。
    5.
每年举行一次优秀特约通讯员评选活动,表彰、奖励工作突出者。
  
四、招聘时间与方式
    1.
招聘时间从即日起。
    2.
采用单位推荐或个人自荐、编辑部考核方式(报名表请在“下载专区”中下载)。

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