论研究型大学图书馆人才评价和培养的多元化
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大理学院青年教师科研基金项目(项目编号:2008X48)


Discussion on Diversification of Talents Evaluating and Training in Research University Libraries
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    研究型大学图书馆信息服务工作的多元化、多层次的工作人员分工决定了图书馆人才发展的多元化、多层次特征,要求图书馆工作人员具备多种学科背景以及不同层次的学历和技能,指出研究型大学图书馆应建立多元化、多层次的人才评价和培养模式。

    Abstract:

    The paper reveals that diversification of information services provided by research university libraries as well as multilevel staff division for their functions determines the diversification and multilevel features of talents developing in libraries. Librarians should have multi-discipline backgrounds and different level qualifications and skills. It also pointes out that research university libraries should establish pluralistic and multi-level talents evaluating and training modes.

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引用本文

龙静,罗鸿光.论研究型大学图书馆人才评价和培养的多元化[J].医学信息学杂志,2010,(1):92-95

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  • 最后修改日期:2009-10-20
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